Agile Coach Sênior

Buscamos um Agile Coach Sênior para atuar diretamente na transformação ágil da organização, apoiando times de tecnologia e áreas de negócio na adoção de frameworks, práticas, ferramentas e mindset ágil. O profissional será responsável por mentorar equipes multidisciplinares, apoiar Scrum Masters, Product Owners e lideranças, além de promover a evolução da maturidade ágil em diferentes níveis da companhia.

Quem somos e porque estamos contratando.
Fundada em 2016, somos o braço especializado na oferta de serviços terceirizados de profissionais de TI, permitindo que nossos clientes mantenham foco em seus propósitos de negócios e confiem a TI com a gente.
Em linha com o crescimento da demanda por esses serviços, reestruturamos nossa organização trazendo grandes talentos e especialistas para comporem nosso time.
Nossos colaboradores são nosso maior e melhor ativo, por isso buscamos profissionais dinâmicos, apaixonados por TI, inovação e qualidade, que coloquem o cliente em primeiro lugar, mas que também priorizem o seu bem-estar e de todo grupo, valorizando a importância do contínuo aprendizado.

Descrição das atividades:
Apoiar a transformação ágil em diferentes níveis da organização, tanto em TI quanto em áreas de negócio.
Implementar, acompanhar e aprimorar frameworks ágeis, garantindo evolução contínua dos processos.
Mentorar e capacitar Product Owners, Scrum Masters e squads multidisciplinares em princípios, práticas e mindset ágil.
Facilitar cerimônias, workshops, retrospectivas, dinâmicas de planejamento e eventos organizacionais junto aos Scrum Masters.
Promover melhoria contínua, autonomia dos times e disseminação de boas práticas de colaboração e auto-organização.
Atuar como facilitador da gestão da mudança (change management), apoiando a adoção de novos processos e comportamentos.
Diagnosticar nível de maturidade ágil dos times e estruturar planos de evolução.
Apoiar lideranças na tomada de decisão, trazendo visão sistêmica e foco na entrega de valor.

Requisitos obrigatórios
• Conhecimento sólido em frameworks ágeis, como Scrum, Kanban, XP, SAFe, LeSS e outros modelos escaláveis.
Experiência prática em transformação ágil organizacional em larga escala.
Habilidade avançada de facilitação de grupos, dinâmicas, treinamentos e workshops.
Capacidade de diagnóstico e análise para construção de planos de evolução e maturidade ágil.
Excelentes habilidades de comunicação, empatia, influência e gestão de conflitos.
Mentalidade orientada a resultados, foco em entrega contínua e adaptação ao contexto corporativo.
Visão estratégica, pensamento sistêmico e forte capacidade de articulação entre áreas.
Mentalidade de aprendizado contínuo, flexibilidade e resiliência.


Previsão de início: Início Imediato
Modelo de Trabalho: Remoto
Quem é o cliente?: Uma das maiores operadoras de saúde da América Latina, reconhecida pela inovação e pela complexidade de suas operações. A companhia investe fortemente em transformação digital, melhoria contínua e adoção de práticas ágeis para acelerar a entrega de valor e otimizar processos internos em escala nacional.
Formação desejada: Graduação ou cursando Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Análise de Sistemas.
Idiomas: Português

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